3.5.18
Plattform für Menschen vor und nach der Pensionierung - Seniors4success
8 Thesen von Seniors4success
Seniors4success mobilisiert Menschen, die sich für eine lebenswerte Zukunft unseres Landes und seiner Bevölkerung einsetzen.
Unsere Handlungsfelder sind - wir kämpfen für:
- Radikale und nachhaltige Neugestaltung des Pensionssystems
Vereinheitlichen – der demografischen Entwicklung anpassen - Anreize schaffen durch Bonus/Malus System – Abschaffung von Privilegien - Unternehmen ermutigen, die spezifischen Fähigkeiten älterer Mitarbeiter ohne Zeitlimit zu nützen
Potenziale erkennen – Voraussetzungen schaffen – Lebenslanges Lernen fördern –
den Übergang unterstützen – Pensionisten einbinden - Schulterschluss zwischen JUNG und ALT herstellen
Unterschiedliche Fähigkeiten der Generationen erkennen, abstimmen und nützen – das Miteinander fördern – Generationenkonflikt vermeiden - Arbeit ist nicht Hölle und Pension ist nicht Paradies
Dem weitverbreiteten Vorurteil, dass Arbeit Leid ist, aktiv entgegen wirken – Freizeit ohne Herausforderung bringt keine Erfüllung – Arbeit muss Freude machen – Polarisierung zwischen Arbeit und Freizeit beseitigen - Die Menschen vor Pensionsantritt sensibilisieren
Der Übergang in den Ruhestand ist in der Regel der gravierendste Einschnitt im Leben – wer ihn vorher nicht plant, kann in ein „schwarzes Loch“ fallen – ideal ist eine klare Vision für die Zeit danach - Die Entwicklung der staatlichen Zuschüsse zu den Pensionssystemen machen uns Angst und zwingen uns zum Handeln
Die Situation bewusst machen – alle Frühpensionierungen durch altersgerechte Weiterarbeit einschränken – durch Beschäftigung Älterer vor und nach der Pensionierung das Bruttosozialprodukt steigern – damit das Sozialsystem finanziell entlasten - Alters- und lebensphasengerechte Entlohnung
Die bestehenden Entlohnungssysteme vereinheitlichen – Arbeitsleistung anstatt Alter honorieren – Abschaffung des Senioritätsprinzips - Kampf gegen die Ungleichbehandlung unterschiedlicher Gruppen
Beamte, ASVG-Versicherte und Gemeindebedienstete angleichen – Pensionsalter der Männer und Frauen angleichen – usw.
Seniors4success
# posted by claus_kirche @ 12:04 
