3.5.18

 

Plattform für Menschen vor und nach der Pensionierung - Seniors4success

8 Thesen von Seniors4success

Seniors4success mobilisiert Menschen, die sich für eine lebenswerte Zukunft unseres Landes und seiner Bevölkerung einsetzen.

Unsere Handlungsfelder sind - wir kämpfen für:

  1. Radikale und nachhaltige Neugestaltung des Pensionssystems
    Vereinheitlichen – der demografischen Entwicklung anpassen - Anreize schaffen durch Bonus/Malus System – Abschaffung von Privilegien
  2. Unternehmen ermutigen, die spezifischen Fähigkeiten älterer Mitarbeiter ohne Zeitlimit zu nützen
    Potenziale erkennen – Voraussetzungen schaffen – Lebenslanges Lernen fördern –
    den Übergang unterstützen – Pensionisten einbinden
  3. Schulterschluss zwischen JUNG und ALT herstellen
    Unterschiedliche Fähigkeiten der Generationen erkennen, abstimmen und nützen – das Miteinander fördern – Generationenkonflikt vermeiden
  4. Arbeit ist nicht Hölle und Pension ist nicht Paradies
    Dem weitverbreiteten Vorurteil, dass Arbeit Leid ist, aktiv entgegen wirken – Freizeit ohne Herausforderung bringt keine Erfüllung – Arbeit muss Freude machen – Polarisierung zwischen Arbeit und Freizeit beseitigen
  5. Die Menschen vor Pensionsantritt sensibilisieren
    Der Übergang in den Ruhestand ist in der Regel der gravierendste Einschnitt im Leben – wer ihn vorher nicht plant, kann in ein „schwarzes Loch“ fallen – ideal ist eine klare Vision für die Zeit danach
  6. Die Entwicklung der staatlichen Zuschüsse zu den Pensionssystemen machen uns Angst und zwingen uns zum Handeln
    Die Situation bewusst machen – alle Frühpensionierungen durch altersgerechte Weiterarbeit einschränken – durch Beschäftigung Älterer vor und nach der Pensionierung das Bruttosozialprodukt steigern – damit das Sozialsystem finanziell entlasten
  7. Alters- und lebensphasengerechte Entlohnung
    Die bestehenden Entlohnungssysteme vereinheitlichen – Arbeitsleistung anstatt Alter honorieren – Abschaffung des Senioritätsprinzips
  8. Kampf gegen die Ungleichbehandlung unterschiedlicher Gruppen
    Beamte, ASVG-Versicherte und Gemeindebedienstete angleichen – Pensionsalter der Männer und Frauen angleichen – usw.

Seniors4success

 


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