5.6.17
Streit ist in einem richtigen Maße gesund
Günter Kaindlstorfer im Gespräch mit Friedrich Glasl, Ökonom,
Organisationsberater und Konfliktforscher
Seit Jahrzehnten beschäftigt sich der
1941 in Wien geborene Friedrich Glasl mit Konfliktforschung. Für Glasl
ist "Streit - im richtigen Maße ausgetragen - nicht nur gesund, sondern
wird, wenn man bestimmte Regeln beachtet - auch nicht eskalieren".
Bekannt wurde Glasl in den 1970er- und 1980er-Jahren als er zusammen mit dem Niederländer Bernard Lievegoed ein Vierphasen-Modell der dynamischen Organisationsentwicklung erarbeitete, das bis heute eine Rolle spielt.
Auch in der Konfliktforschung hat sich Glasl mit der Entwicklung eines Neun-Phasen-Modells einen Namen gemacht. Danach laufen alle Konflikte letztlich immer nach dem gleichen Muster ab - egal, ob es um Ehescheidungen, Konkurrenzsituationen in der Wirtschaft oder Auseinandersetzungen zwischen Staaten geht.
Im Gespräch mit Günter Kaindlstorfer spricht Friedrich Glasl über das Potenzial eines Streits, warum eine Auseinandersetzung gesund sein kann und was zu beachten ist, damit ein Konflikt nicht eskaliert. Die Sendung entsteht in Kooperation mit den "Tagen der Utopie" (24. - 30. April, St. Arbogast).
Ö1
Bekannt wurde Glasl in den 1970er- und 1980er-Jahren als er zusammen mit dem Niederländer Bernard Lievegoed ein Vierphasen-Modell der dynamischen Organisationsentwicklung erarbeitete, das bis heute eine Rolle spielt.
Auch in der Konfliktforschung hat sich Glasl mit der Entwicklung eines Neun-Phasen-Modells einen Namen gemacht. Danach laufen alle Konflikte letztlich immer nach dem gleichen Muster ab - egal, ob es um Ehescheidungen, Konkurrenzsituationen in der Wirtschaft oder Auseinandersetzungen zwischen Staaten geht.
Im Gespräch mit Günter Kaindlstorfer spricht Friedrich Glasl über das Potenzial eines Streits, warum eine Auseinandersetzung gesund sein kann und was zu beachten ist, damit ein Konflikt nicht eskaliert. Die Sendung entsteht in Kooperation mit den "Tagen der Utopie" (24. - 30. April, St. Arbogast).
Ö1
Friedrich Glasl,
"Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und
Berater", Verlag Freies Geistesleben, 2017
Friedrich Glasl, "Das Wolkenmädchen: Eine Geschichte von Friedrich Glasl mit Illustrationen von von Beth Waters", Concadora Verlag, 2016
Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed, "Dynamische Unternehmensentwicklung: Grundlagen für nachhaltiges Change Management", Verlag Freies Geistesleben, 2016
Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed, "Dynamische Unternehmensentwicklung: Von Pionierbetrieb zum schlanken Unternehmen", Verlag Freies Geistesleben, 2016
Friedrich Glasl, "Konfliktfähigkeit statt Streitlust oder Konfliktscheu: Die Chance, zu sich selbst und zueinander zu finden", Taschenbuch, Verlag am Goetheanum, 2015
Friedrich Glasl, "Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte - Übungen - Praktische Methoden", Haupt Verlag, 2015
Friedrich Glasl (Hrsg) und Trude Kalcher (Hrsg), "Professionelle Prozessberatung: Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse", Verlag Freies Geistesleben, 2014
Friedrich Glasl, "Konflikt - Krise - Katharsis: Und die Verwandlung des Doppelgängers", Verlag Freies Geistesleben, 2008
Karl Leibetseder, Friedrich Glasl,Tamara Engelbrecht und Martina Bacher, "Wie kann Familienmediation gelingen: Ratgeber mit dem Schwerpunkt Familienmediation", CM Medienverlag, 2007
Friedrich Glasl, "Das Unternehmen der Zukunft: Moralische Intuition in der Gestaltung von Organisationen", Verlag Freies Geistesleben, 1999
Trigon Entwicklungsberatung - Friedrich Glasl
Friedrich Glasl, "Das Wolkenmädchen: Eine Geschichte von Friedrich Glasl mit Illustrationen von von Beth Waters", Concadora Verlag, 2016
Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed, "Dynamische Unternehmensentwicklung: Grundlagen für nachhaltiges Change Management", Verlag Freies Geistesleben, 2016
Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed, "Dynamische Unternehmensentwicklung: Von Pionierbetrieb zum schlanken Unternehmen", Verlag Freies Geistesleben, 2016
Friedrich Glasl, "Konfliktfähigkeit statt Streitlust oder Konfliktscheu: Die Chance, zu sich selbst und zueinander zu finden", Taschenbuch, Verlag am Goetheanum, 2015
Friedrich Glasl, "Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte - Übungen - Praktische Methoden", Haupt Verlag, 2015
Friedrich Glasl (Hrsg) und Trude Kalcher (Hrsg), "Professionelle Prozessberatung: Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse", Verlag Freies Geistesleben, 2014
Friedrich Glasl, "Konflikt - Krise - Katharsis: Und die Verwandlung des Doppelgängers", Verlag Freies Geistesleben, 2008
Karl Leibetseder, Friedrich Glasl,Tamara Engelbrecht und Martina Bacher, "Wie kann Familienmediation gelingen: Ratgeber mit dem Schwerpunkt Familienmediation", CM Medienverlag, 2007
Friedrich Glasl, "Das Unternehmen der Zukunft: Moralische Intuition in der Gestaltung von Organisationen", Verlag Freies Geistesleben, 1999
Trigon Entwicklungsberatung - Friedrich Glasl
# posted by claus_kirche @ 13:33 
