6.7.18

 

Künstliche Intelligenz wählt Job-BewerberInnen aus

Ein Unternehmen in Hannover möchte zweitägige Auswahlverfahren für Bewerberinnen jetzt durch ein halbstündiges Telefon-Interview mit einer Künstlichen Intelligenz ersetzen. Die KI soll anhand der Art, wie die Bewerber am Telefon sprechen, erkennen, ob die Job-Kandidaten zur Firmenkultur passen. Einige große Unternehmen in den USA überlassen die Vorauswahl, wer überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, zum Teil auch Computerspielen und den Analysesystemen dahinter. Mehr über die Gamification der Jobsuche von Julia Gindl.

Ö1

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