6.7.18
Künstliche Intelligenz wählt Job-BewerberInnen aus
Ein Unternehmen in Hannover möchte zweitägige Auswahlverfahren für
Bewerberinnen jetzt durch ein halbstündiges Telefon-Interview mit einer
Künstlichen Intelligenz ersetzen. Die KI soll anhand der Art, wie die
Bewerber am Telefon sprechen, erkennen, ob die Job-Kandidaten zur
Firmenkultur passen. Einige große Unternehmen in den USA überlassen die
Vorauswahl, wer überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird,
zum Teil auch Computerspielen und den Analysesystemen dahinter. Mehr
über die Gamification der Jobsuche von Julia Gindl.
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# posted by claus_kirche @ 23:07 
